Expertise SIRH et innovation à votre service
DSN, PASRAU, RGPD, Protection des données – Plongez dans le futur de la gestion de la paie avec CAP HR.
Rejoignez les entreprises du monde entier qui font confiance à nos solutions.
Qui sommes-nous
CAP HR – Propulser vos ressources humaines vers l’avenir. Notre passion ? Le SIRH. Notre mission ?
Vous fournir les consultants et experts dont vous avez besoin pour réaliser votre vision. Depuis notre création, nous avons connu une croissance organique impressionnante, et notre équipe de plus de 50 consultants dédiés reste au cœur de cette réussite.
Avec CAP HR à vos côtés, optimisez vos coûts et bénéficiez des dernières innovations SIRH pour une gestion de la paie et des RH efficace et sans faille
CAP HR
Concrétisez l’avenir de la gestion des RH : Notre expertise approfondie en SIRH combinée à une innovation continue vous donne l’avantage concurrentiel dont vous avez besoin dans le paysage des ressources humaines en constante évolution.
Expertise Spécialisée en SIRH
Notre secret ? Une approche basée sur le partenariat, la capitalisation de notre expertise spécifique et la mutualisation de nos ressources. Nous sommes fiers d’être au cœur de vos projets de migration technique ou de refonte applicative vers une version supérieure. Nous travaillons avec les grands progiciels du marché tels que HR ACCESS, Talentia, Meta4, et plus encore
Maîtrise d'ouvrage
Expertise en Étude, Paramétrage et Tests
Expertise RH
Équipe d’experts en paie et SIRH
Assistance
Acompagnement et support technique
Opportunités de Carrière chez Cap HR
Notre Vision : Complémentarité, Engagement et Développement
Avec CAP HR, faites partie d’une équipe qui valorise le service, le respect des engagements et la volonté d’évolution personnelle. Ensemble, nous cultivons la croissance et la pérennité de notre entreprise.
Intégrez une équipe accueillante et dynamique chez Cap HR pour épanouir votre carrière
Optimisation des coûts, maximisation de l’efficacité : Grâce à notre réseau de plus de 50 consultants dédiés, CAP HR vous offre une qualité de service inégalée qui optimise vos coûts de production tout en améliorant vos opérations RH.
TÉMOIGNAGES D’EXPERTS
Nos experts façonnent l’avenir du SIRH. Découvrez comment ils ont aidé des clients comme le LOUVRE HOTELS, le CISIRH, TOTAL et CHANEL à naviguer dans le monde complexe de la DSN et à optimiser leurs processus de gestion de la paie et des RH.
Actuellement en mission chez chez le LOUVRE HOTELS, j’assiste le client à la recette de la DSN phase 3 sur Pléiades. Louvre Hotels est un groupe gérant plus de 1000 hôtels dans le monde sous les marques : Première Classe, Campanile, Kyriad, Tulip…
je travaille au Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) Mission : Développement Hraccess suite 7.2 Je suis consultant technique et fonctionnel et j’effectue la place des évolutions sur la version standard Hraccess suite 7 pour les …
Je travaille au Centre Interministériel de Services Informatiques relatifs aux Ressources Humaines (CISIRH) Mission : Développement Hraccess suite 7.2 Je suis consultant technique et fonctionnel et j’effectue la place des évolutions sur la version standard Hraccess suite 7 pour les ministères des modules : décision, pré liquidation, carrière. Je participe à la rédaction de la conception détaillée, Je réalise des modules spécifiques : Dictionnaire, traitements, Pages Web, processus… et effectue les tests unitaires
Je travaille actuellement sur projet TOTAL. Ma mission chez le client TOTAL a débuté en Juillet 2016 et consiste principalement à la mise en place de la phase 3 de la DSN. Pendant le mois de Juillet, j’ai travaillé sur le projet « One Total » entrant dans le cadre de la création de nouvelles sociétés avec ses impacts sur la gestion administrative , la paie et le post-paie. Depuis le mois de Août , j’ai commencé à travailler sur la phase 3 de la DSN , la première déclaration a eu lieu en Janvier 2017 comme prévu initialement. Depuis, j’ai commencé à travailler sur la DSN de signalements (événementielle) parallèlement à la TMA (Paie,GA,Habilitations et post-paie)
Je suis en mission AMOE pour EDF. je fais le lien entre le Métier et la TMA. Je gère les anomalies : j’analyse le problème et le paramétrage et préconise une solution ou transfère à la TMA pour corrections. Je gère les évolutions : j’anime les ateliers pour compréhension du besoin Métier et des ateliers avec la TMA pour discuter les solutions préconisées
Je travaille depuis 2017 chez CHANEL. J’ai mis en place les deux premières phases de la DSN et j’interviens parallèlement sur la TMA (GA,Paie et post-paie).
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Partenaire de votre transformation digitale
Chez CAP HR, nous ne sommes pas seulement des fournisseurs, nous sommes vos partenaires. Nous vous accompagnons dans votre parcours de transformation digitale, du début à la fin, avec une compréhension approfondie de vos besoins spécifiques et un engagement indéfectible envers votre succès.
PRODUIT À VENIR
DSN Control – Le contrôle de vos données à un niveau supérieur.
À CAP HR, nous comprenons l’importance cruciale d’une gestion précise et efficace du flux DSN. C’est pourquoi nous sommes fiers d’annoncer notre nouveau produit, DSN Control.
DSN Control est un outil basé sur l’intelligence artificielle qui aide les directions de ressources humaines à comprendre et à corriger les anomalies dans leurs données DSN avant de les envoyer à Net Entreprise. Cette solution SaaS innovante vous offre une tranquillité d’esprit inégalée en assurant une précision optimale dans la gestion de vos données
Restez à l’écoute pour plus d’informations sur DSN Control – nous avons hâte de vous montrer comment cette technologie révolutionnaire peut transformer votre gestion des données RH. Arrivée prévue prochainement !